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春节用工荒提前突袭沿海城市生活成本增加

发布时间:2019-05-18 17:00:05

春节用工荒提前突袭沿海城市生活成本增加

打工者纷纷提前回家过年 多地采取提高工资措施应对

物价上涨,生活成本增加,打工者纷纷选择提前回家过年,用工荒再度向沿海城市袭来,多个省市为了应对提前而来的春节用工荒,采取提高工资标准措施挽留用工人员。

以往春节前后才会出现的 用工荒 如今提前到来,部分地区企业陷入 旧人流失、新人难招 的尴尬境地,尤其在沿海城市, 用工荒 再度成为制约劳动密集型企业发展的瓶颈。

近一段时间以来,在温州乐清丹霞路职介市场,这里多时聚集了20多家职介所,如今只剩下6家了。该市场的管理人员说,由于今年物价上涨,不少务工人员赚的钱还不够维持生计,导致他们提前返乡或另谋出路。

在福州东浦路自发劳务市场,不少务工人员都说,物价在涨,生活成本加大,老板给的工资太低,他们不如提前回家过年,这样还节省花销。

在浙江省人力资源市场,出现求职者为数不多,招聘单位却排起了长队的景象,招的多为机床车工、服装裁缝工、操作工、杂工、服务员等普工。这个市场工作人员说,春节的用工荒来得比往年早,这让许多用工企业措手不及,特别是服装制造业等劳动密集型企业问题突出。一家制衣企业招聘负责人表示,在今年物价上涨这么厉害的前提下,务工人员对工资要求更高。企业如果在短时间内迅速提高工资,增加的人工成本可能难以消化,如果不增加工资,就会面临有订单、没生产的窘境。

业内人士表示,促使此次用工荒提早到来的原因并非只是用工需求的增加,城市消费成本的上涨、新生代外来工的务工观念等因素,共同促成这场席卷各个行业的春节用工荒提前到来。

温州市中小企业发展促进会会长周德文表示,招工难,是目前广大中小企业的共同感受。今年春节用工荒提前到来,可能导致明年用工荒问题将更加突出,成为影响企业发展的重要因素之一,相当多的中小企业可能由此陷入困境。

浙商研究会会长杨轶清认为,春节用工荒提前的主要原因还是物价的上涨,导致外来务工人员生活成本上升。虽然给予他们的工资已经有所上涨,但是相对于生活成本的上涨还是远远不够。 劳动力输出省份产业转移的速度和力度大大增加,导致原有的劳务输出地近年来因经济发展就业机会增多,不少前年底流失的工人已在当地就业,不愿再返回,也是一个原因。 他说。

杨轶清表示,我国近年大力发展新农村,同时随着西部大开发的推进,很多外来务工人员可以在当地城镇找到不错的工作,工资与浙江、江苏、上海、广东等地也差不了多少,而在家门口工作,生活成本和便利性更有优势,因此他们不愿意千里迢迢到沿海城市务工了。很多企业招工时只顾短期数量上的满足,招的一批工人往往来自同一个地方,因此会产生群体性员工的离开。

近日来,浙江不少企业为了留住更多的工人,也是绞尽脑汁。不仅主动提升设备自动化水平,减轻工人的劳动强度,同时不少企业打起了 温情牌 、 友情牌 ,提前就把年终奖和各项福利发到员工手中,还许诺包车、包机将员工送回家,节后接回厂;有的则把奖金提高到行业平均水平以上,留到春节回厂上班后发放,以防员工流失;普遍的做法是给员工加工资,不断为员工改善工作、住宿、生活、娱乐条件。

沿海多省市政府部门密切关注春节用工荒提前到来的现象,纷纷上调工资标准。以浙江为例,为缓解春节前后的招工难,预计将在2011年1月15日前,将工资调整到位。今年4月,浙江对全省月工资标准进行调整,的月工资标准从960元提高到1100元,这样的标准为当时全国。该省人社厅一官员称,现在正在研究制定新的工资调整方案,具体上调幅度还没确定。他表示,每年在春节前后,普遍会遭遇用工荒,目前浙江有800万技工人才,但还有700万人的缺口,上调工资可以缓解用工荒的局面。

据了解,广东、江苏、上海等地也酝酿上调工资标准,初衷大同小异,都为改善当地就业环境,缓解招工难,吸引劳动力回流等。

全国总工会集体合同部部长张建国撰文指出,如今在通胀压力增大、物价上涨水平预期不断增强的情况下,上调基本工资是必要的。中国社科院人口与劳动经济研究所专家认为,春节用工荒提前到来,又一次警醒我国的劳动密集型企业,表明劳动力正在成为稀缺要素,因此劳动力成本增加已成必然趋势。

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